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净月高新区:区域改革活力竞相迸发
日期:2017-10-13 15:50:00     来源:

  重大项目持续落户、人才队伍不断壮大、现代服务业跨越发展、众创空间如雨后春笋般涌现……经济新常态下,净月高新区已成为了长春的一个发展样板。站在新平台上,净月又谋求着新一轮的发展蓝图,如今,“区域改革”之风正吹遍东南沃土,由此带来的活力因子也竞相迸发——改革水域管理模式实施“河长制”,净月的河流更通畅,河水更清澈;独立设置长春净月高新技术产业开发区人民内部矛盾调处中心,着力打造“一个中心、两个平台、三个工作站”的社区政法体系,这里,人们安居乐业、尽享“诗意生活”!

  改革水域管理模式 实施“河长制”

  推行“河长制”,是保护水环境、改善水生态的重要举措,是推进生态文明建设的重要抓手。今年以来,净月高新区全面落实绿色发展理念,按照河长制工作的决策部署,创新推出“3+1”全覆盖模式,不断推动全区水域治理和水环境改善。

  为精准界定河长制工作范围,净月高新区对河湖库水体分布情况和现状进行了仔细踏查,摸清了区内河流水体底数、所属水系、流域面积、河道长度,将全区流域面积10平方公里以上的15条河流,13座中小型水库及湖泊纳入河长制实施范围,制作了净月区河长名录以及净月区河流、湖、库基本情况汇总表,并编制了《净月高新区河长制工作方案》。全区以独立的河、湖、库为单位,分级分段实行“3+1”河长制全覆盖模式,即在区、镇(街道)、村(社区)三级河长基础上,再增加屯(组)一级。目前,全区区级河长5人、镇(街)级河长24人、村(社)级河长43人、屯(组)级河长122人,做到了河长设置无死角,管理无盲区。同时,成立了河长制工作办公室,办公室设在区农业水利发展局,明确了全区19个部门为河长制成员单位,形成齐抓共管、全面参与的工作局面。

  为了更好地以河长制促进“河长治”,净月区坚持问题导向,聚焦河流管护重点难点问题,实施了两大举措。一是实施项目带动工程,努力实现水体达标。实施伊通河南南段综合治理工程和黑臭水体治理工程,力争实现伊通河净月断面水质,净月潭、新立城两大水库及集中式饮用水水源水质全部达标。二是实施水污染防治工程,加快治理点源、面源污染。对新立城水库水源地内的排污企业下达关停、关闭、处罚决定,目前已有36家单位被下达了关闭决定。在全区推行垃圾处理“一收一运一集中”,即村组织定点定时收集,镇统一运输,区集中处理,最后直接进入垃圾厂。与公安、交通部门配合实行危险化学品禁入水源地,用收储窖收集畜禽粪便,对沿河两侧的厕所进行拆除,多措并举,防治点源、面源污染。

  河长不是“冠名制”,而是“责任制”。净月高新区河长制工作建立了严格的问责督导和考核体系。目前出台了考核、督办,信息报送,日常巡查,责任追究等多项制度,全面落实最严格的党政同责、一岗双责、严肃问责等工作机制,确保生态文明建设取得实效。

  创新打造“一二三”政法维稳体系

  为了深化政法体制改革,理顺关系,提高效率,更好地维护社会稳定工作,净月高新区结合区域实际,独立设置长春净月高新技术产业开发区人民内部矛盾调处中心,增加综治维稳工作人员,并配备专职领导,原有政法、司法工作兼职人员转为专职负责人员,切实提升维稳工作的精准度、高效性和公信力,着力打造“一个中心、两个平台、三个工作站”的社区政法体系。即社会服务管理中心、综合信息平台、便民服务平台、群众工作服务站、法律咨询服务站和特殊人群管理服务站。划分政法平安建设网格,一格三员配齐网格长、综治协管员和社区民警,力争将居民诉求和矛盾化解在基层、化解在社区。

  同时,净月高新区充分发挥社区的法律咨询服务站、群众工作服站、特殊人群管理服务站的作用,通过“三官一律”进社区为百姓提供法律援助服务;对社区矫正、社区戒毒人员做到精细化管理,掌握实情,健全档案,在社区督导下,严格执行“双八”制度。总的看,净月区已经基本建成了齐抓共管、信息共享的综合服务运行机制,形成了条块结合、上下互动的工作格局,全方位维护辖区稳定。

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